Formation professionnelle — Coachs & Thérapeutes
Découvrez le Potentiel d'action en 6 minutes
Pas d'analyse subjective.
Une méthode structurée, reproductible, applicable dès la première séance.
En 5 minutes, accédez aux mécanismes inconscients de votre client.
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Ne commencez plus vos accompagnements à l'aveugle.
Entrez en séance avec un plan précis, dès le premier rendez-vous !
Imaginez disposer, avant même que votre client ne s'exprime, de la connaissance de ses mécanismes inconscients :
ce qui le bloque systématiquement,
ce qui l'aide à avancer,
une lecture claire de sa dynamique relationnelle,
et des leviers concrets d'évolution.
La neuroscience nous apprend que nos décisions se prennent 200 à 500 millisecondes avant notre conscience.
Autrement dit, la majorité de ce qui oriente un comportement n'est ni visible, ni volontaire.
Le Potentiel d'Action donne accès à cette couche invisible.
Non pas pour étiqueter le client, mais pour comprendre concrètement ce qui l'empêche d'avancer et ce qui va l'aider à le faire.
Ce n'est pas un profil figé. C'est un outil de travail qui indique :
comment le client réagit sous pression,
ce dont il a besoin pour se sentir en sécurité,
et par quel angle intervenir efficacement.
Certains clients ont besoin de structure avant tout. Leur proposer d'ouvrir le champ des possibles trop tôt peut les paralyser davantage.
D'autres ont besoin d'être sécurisés avant de pouvoir être confrontés. Les challenger trop vite risque de les faire reculer.
D'autres encore ont besoin qu'on travaille leur comportement relationnel avant de travailler le passage à l'action.
Le Potentiel d'Action indique ce qui est prioritaire à évaluer.
On ne navigue plus à l'intuition.
On a des repères clairs avant même d'ouvrir la séance.
Cette formation est faite pour vous si…
Il y a ces moments en séance où quelque chose se fige :
Votre client parle. Vous sentez une incohérence mais vous ne savez pas toujours par où commencer.
Il y a ces clients qui tournent en rond. Troisième séance. Même discours. Même constat. Même blocage. Vous changez d'outil. Vous testez une autre approche. Rien ne bouge vraiment.
Et ceux qui parlent systématiquement d’autre chose que ce qui est important pour éviter le vrai sujet.
Plus on avance dans sa pratique, plus on développe une lecture intuitive de nos clients. Cette intuition est précieuse mais parfois trompeuse, parce qu’elle reste subjective.
Chaque praticien perçoit à travers le filtre de sa propre histoire.
Ce n’est pas un défaut. C’est une réalité.
La question, c’est : est-ce qu’on en a conscience ?
Ce qui pèse, ce n'est pas le manque de compétence. C'est le manque de repères objectifs.
On travaille à partir de ce que le client nous dit, c'est-à-dire à partir de ce qu'il a déjà interprété et filtré.
Le Potentiel d'Action donne accès à ce qui est en amont de cela.
C’est quand on n’identifie pas ce qui est caché, que les séances tournent en rond, que les mêmes blocages reviennent. Les mêmes impasses.
Les clients stagnent et on ne comprend pas vraiment pourquoi. On change d'angle, on teste un autre outil. Ça bouge un peu, puis ça revient.
Alors la motivation s'érode. Ce métier qu'on a choisi avec conviction commence à peser. On se demande si on est vraiment fait pour ça ou si on manque de quelque chose.
Certains finissent par perdre des clients. Pas brutalement. Juste des gens qui ne reprennent pas rendez-vous, sans explication.
Et un question qui reste silencieuse : est-ce que je suis vraiment efficace ?
Une approche en trois temps qui change la façon de travailler dès le premier jour.
Ce n'est pas un outil de plus à intégrer à sa pratique. C'est un cadre de lecture qui structure tout le reste. Une méthodologie précise, organisée, que d'autres praticiens peuvent apprendre et reproduire.
1 — LIRE SANS PROJETER
On dispose d'une cartographie du fonctionnement du client avant même qu'il parle. On ne part plus uniquement de ce qu'il dit. Notre posture est plus stable. Nos interventions sont plus ciblées.
2 — COMPRENDRE LES BLOCAGES
Un client ne tourne pas en rond par hasard. La méthode permet d'identifier le mécanisme précis : le seuil d'évolution que le client évite inconsciemment, le comportement qui se réactive sous stress, le besoin non nourri qui sabote ses tentatives de changement.
3 — INTERVENIR AU BON ENDROIT
La différence entre une séance qui tourne en rond et une séance qui avance tient souvent à plusieurs choix : soutenir ou confronter, structurer ou ouvrir. Après la formation, on sait lequel faire et pourquoi.
Le Potentiel d’Action n’est PAS un déterminisme
Ce n’est pas une définition gravée dans le marbre
Ce que révèle la matrice d’un potentiel d’action n’est pas une étiquette
Ce n’est pas une case dans laquelle une personne serait enfermée
Le potentiel d’action montre un potentiel de fonctionnement psychologique :
Une énergie qui peut être activée ou non
Des ressources qui peuvent être développées ou ignorées
Des mécanismes inconscients qui peuvent être subis ou transformés
Deux personnes avec la même configuration peuvent vivre des trajectoires totalement différentes.
Pourquoi ?
Parce que la conscience change tout.
Le Potentiel d’Action ne dit pas qui on est condamné à être.
Il montre les leviers qu’on peut activer pour évoluer.
C’est précisément pour cela que cet outil est si puissant en coaching :
il transforme un fonctionnement inconscient en espace de choix et de transformation.
Présentation de la Méthode
Le Potentiel d'Action est une carte de 9 éléments, calculés à partir de la date de naissance du client.
En quelques minutes, on peut lire tout ce qui structure vraiment son comportement :
comment il entre en relation,
ce qui le bloque dans le passage à l'action,
ce qui l'épuise sans qu'il le sache,
ce dont il a besoin pour se transformer durablement.
On évite toute interprétation ou projection personnelle. C’est une structure objective : celle du client.
Ces 9 éléments sont répartis en 3 axes :
L'axe relationnel révèle comment le client entre en lien, ce qui le ressource, et ce qui le motive en profondeur.
L'axe de réalisation montre comment il passe à l'action, où il bloque, et dans quel domaine il peut exprimer sa pleine puissance.
L'axe de transformation met en lumière sa zone de tension récurrente, sa vision du monde qui le limite, et sa clé pour évoluer vraiment.
Un 10ème élément vient colorer l'ensemble — une tendance de fond qui parle d’un idéal qui conduit inconsciemment ses motivations.
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Le point de départ :
la date de naissance du client
9 calculs
9 résultats
Chacun révèle un comportement inconscient dans un domaine précis — relationnel, passage à l'action, transformation.
En quelques minutes, on a une cartographie complète. Un fil conducteur pour chaque entretien.
Les 4 étapes d'une séance
1. La lecture globale Avant même que le client parle, on connait l'essentiel : comment il voit le monde, comment il se présente aux autres, comment les autres le perçoivent. On a le recul nécessaire dès le départ.
2. La confrontation à la réalité Le client expose sa problématique avec ses omissions, ses angles morts, sa version des faits. Le Potentiel d'Action donne le filtre objectif pour lire ce qui se joue vraiment. Sans jugement. Avec la précision nécessaire.
3. L'identification des blocages Les 3 axes révèlent ce que le discours ne dit pas : pourquoi il se sent rejeté, pourquoi il ne passe pas à l'action, pourquoi il reproduit les mêmes schémas malgré lui.
4. L'orientation vers la solution La méthode indique également comment avancer de façon douce ou directe, selon ce que le profil du client appelle. Pas d'improvisation. Une direction claire.
Ce qu'on voit concrètement
Visualiser comment le client entre en relation et ce qui se passe quand il est sous stress
Identifier ce dont il a besoin pour se sentir en confiance et ressourcé
Comprendre ce qui le motive vraiment — derrière ses objectifs déclarés
Repérer ce qui le freine de façon récurrente et neutraliser ses blocages
L'accompagner vers son domaine de pleine puissance, là où il est en parfait alignement avec son talent profond
Ce n'est pas une intuition ni une estimation.
C’est une structure calculée propre à chaque personne.
UNE RECOMMANDATION RÉCURRENTE
98% des clients se reconnaissent dans leur Potentiel d'Action dès la première lecture. Les rares exceptions sont ceux qui ne se reconnaissent pas immédiatement. C'est souvent ceux que leur entourage reconnaît le mieux. Parfois, il faut juste un peu de temps pour l'accepter.
Côté pratique : vous êtes efficace dès la première séance. Vous savez ce dont votre client a besoin pour se sentir en confiance, comment il fonctionne, où il bloque. Vous n’hésitez plus. Vous ne faites plus de séances exploratoires à rallonge.
Et ça se voit dans la durée. Les clients reviennent — pas par habitude, mais parce que quand une situation devient compliquée, ils savent que vous avez la clé de lecture. La fidélisation se construit naturellement. Le bouche-à-oreille aussi. Parce qu'une pratique différenciante, ça se remarque — et ça se recommande.
Ce que disent les praticiens formés
"Tout a changé depuis que je l'ai intégré dans ma pratique. Je l'utilise en séance, mes clients ne savent pas que je lis leur date de naissance. Ils voient juste que mes questions sont plus justes."
Christelle Durand
Psychothérapeute – Toulouse
"C'est utilisable tout de suite. Je pense qu'on peut utiliser cet outil dans tous les secteurs, privés et professionnels."
Cyrielle Sixt
Co-Fondatrice TheBuildery Academy
"C'est bluffant. La précision de la lecture — dès les premières mises en pratique."
Christian_Flèche
Directeur de l’école du décodage biologique des maladies.
"Je me vois différemment. Je vois mes clients différemment. C'est un avant/après dans ma façon de travailler."
Annie Mimouni
Directrice de formation – Altearah Bio
Florence Florin — Créatrice du Potentiel d'Action
Qui je suis et pourquoi j'ai créé le Potentiel d'Action
J'ai toujours été fascinée par les relations humaines.
Pourquoi deux personnes intelligentes, bien intentionnées, finissent par se blesser sans le vouloir ?
Pourquoi certains répètent les mêmes schémas malgré des années de travail sur eux ?
Pourquoi l'accompagnement, parfois, tourne en rond ?
Cette curiosité m'a naturellement amenée à devenir thérapeute d'abord. Puis coach. Et pendant près de 20 ans, j'ai cherché un outil vraiment fiable pour appréhender la complexité humaine.
Parce que ce qui m'épuisait dans les outils existants, c'était leur instabilité. Comment construire un accompagnement solide sur une base qui bouge ?
Alors j'ai creusé , à partir de diverses sources. Et progressivement, à partir des chiffres de la date de naissance, une structure a émergé. Elle était stable. Elle était reproductible. Elle était propre à chaque personne et toujours juste.
Le jour où un client m'a dit qu'il avait appris plus sur lui-même en trois mois qu'en dix ans de psychanalyse, j'ai su que je tenais quelque chose de différent.
Depuis, j'ai accompagné des milliers de personnes.
Certaines ont découvert qui elles étaient vraiment.
D'autres ont compris pourquoi elles se sabotaient.
D'autres encore ont atteint leur pleine puissance.
Il n’y avait pas de test ou de différence de résultats, mais on pouvait aller plus loin avec le même outil qui devenait de plus en plus conscient pour les clients.
Le Potentiel d'Action n'est pas une méthode de plus.
C'est le fruit de plus de 25 ans de passion pour les comportements humains, affinée jusqu'à ce qu'elle devienne ce qu'elle est : une carte fidèle de ce que chaque personne porte en elle.
Praticienne en développement relationnel depuis plus de 25 ans, j'ai accompagné des milliers de clients avant de formaliser ce que j'observais systématiquement : derrière chaque blocage, il y a un mécanisme précis.
Je ne parle pas de l’histoire personnelle du client, ni de sa personnalité, mais plutôt d’un mode de fonctionnement de base.
Le Potentiel d'Action est né de cette observation. Développé à partir de 2012, affiné sur des milliers de cas, transmis depuis à plus d'une centaine de praticiens — coachs et thérapeutes — qui l'utilisent aujourd'hui dans leur pratique quotidienne.
Ce n'est pas une théorie. C'est le résultat de plus d'une décennie de terrain, de vérification, et de transmission structurée.
+25 ans de pratique en développement relationnel
+12 ans de formation de praticiens au PA
+100 praticiens formés à ce jour
Ce que vous apprenez
en 6 modules
Module 01 — Quick Start
Un module de démarrage opérationnel : vous faites un premier état des lieux avec un client réel dès la fin du module.
Module 02 — Les fondements du Potentiel d'Action
La logique de la méthode, ses bases neuroscientifiques, et le calcul en base 22 pas à pas — avec les outils prêts à l'emploi pour votre prochaine séance.
Module 03 — Les axes comportementaux
Axe relationnel, axe de réalisation, axe de transformation : vous apprenez à lire comment votre client entre en relation, comment il passe à l'action, et où il bloque dans sa dynamique de changement.
Module 04 — Lire les blocages inconscients
Identifier les schémas qui se répètent, comprendre ce qui les maintient, et trouver le levier d'intervention juste — sans travailler sur le symptôme exprimé.
Module 05 — Les aspects spécifiques du Potentiel d'Action
Affiner votre lecture : comprendre ce qui empêche précisément votre client d'avancer, au-delà de ce qu'il peut formuler lui-même.
Module 06 — Intégration & présentation à vos clients
Comment introduire la méthode dans votre pratique existante, comment la présenter à vos clients, et comment l'utiliser en séance sans changer votre façon de travailler.
Cas pratiques & supervision
Études de cas réels, analyse commentée, mise en pratique guidée.
Ce qui est inclus :
6 modules en vidéos — à suivre à votre rythme
Supports téléchargeables pour chaque module
1 live mensuel avec moi-même pendant 12 mois
3 séances individuelles 1/1 pour personnaliser votre intégration
Accès à la communauté privée de praticiens certifiés
Garantie satisfait ou remboursé 30 jours
Garantie
Vous avez 30 jours pour vous faire votre propre opinion.
Si après avoir suivi la formation vous estimez qu'elle ne correspond pas à vos attentes — pour quelque raison que ce soit — je vous rembourse intégralement. Sans question. Sans justification.
Parce qu'une méthode qui se respecte n'a pas besoin de retenir ses clients. Elle les convainc par les résultats.
Vos objections sont légitimes et bienvenues.
« Lire quelqu'un à partir de sa date de naissance… n'est-ce pas réduire la personne à un destin figé ? »
Le Potentiel d'Action n'établit pas de profil figé. Il identifie un mode de fonctionnement : comment votre client traite l'information, comment il entre en relation, ce dont il a besoin pour avancer. Ce n'est pas ce qu'il est, c'est comment il fonctionne par défaut. Et parce que ce fonctionnement n'est pas une fatalité, il peut évoluer. Ce n'est pas du déterminisme. C'est un point de départ pour intervenir au bon endroit.
« Lire un fonctionnement à partir d'une date de naissance… est-ce vraiment sérieux ? »
La méthode repose sur des milliers de cas observés, comparés, vérifiés et validés progressivement par les clients eux-mêmes. Elle a ensuite été transmise à des praticiens formés qui ont confirmé sa reproductibilité. Ce n'est pas de l'intuition. Ce n'est pas de la croyance. C'est une grille de lecture structurée, avec des positions définies et des significations précises.
« Est-ce que je ne risque pas d'enfermer mon client dans une case ? »
Non, à condition d'utiliser la méthode comme elle est conçue. Le Potentiel d'Action ne vous dit pas qui est votre client. Il vous donne des pistes de compréhension que vous validez avec lui. La méthode crée du dialogue, elle ne le remplace pas.
« J'ai déjà des outils. Est-ce que j'en ai vraiment besoin d'un de plus ? »
Ce n'est pas un outil supplémentaire, c'est un cadre qui organise ceux que vous avez déjà. Il ne remplace pas votre approche. Il vous indique quand et comment utiliser ce que vous savez déjà faire. Vous gardez vos méthodes. Vous gagnez en précision sur le moment et l'angle d'intervention.
« Et si je me trompe dans ma lecture ? »
La méthode est construite pour limiter ce risque. Vous ne devinez pas, vous lisez des positions définies. Et vous travaillez toujours en validation avec votre client. La grille est un support d'exploration, pas un verdict.
« Est-ce que ce n'est pas trop complexe à intégrer ? »
Les praticiens formés décrivent souvent un déclic rapide dès les premières mises en pratique, la lecture devient fluide. Vous pouvez utiliser la méthode avec vos clients dès le module 2.
« Et si mes pairs ne prennent pas cette méthode au sérieux ? »
Ce que vous présentez à vos clients, ce n'est pas « une méthode basée sur la date de naissance ». C'est une grille de lecture structurée qui vous permet d'identifier leurs mécanismes de fonctionnement. Vos clients ne vous demandent pas comment ça marche. Ils voient que ça marche parce que vos questions sont plus justes, vos séances plus efficaces, vos résultats plus rapides.
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Si après avoir suivi la formation vous estimez qu'elle ne correspond pas à vos attentes — pour quelque raison que ce soit — je vous rembourse intégralement. Sans question. Sans justification.
Parce qu'une méthode qui se respecte n'a pas besoin de retenir ses clients. Elle les convainc par les résultats.
Garantie satisfait ou remboursé pendant 30 jours
Je la propose parce que j'ai confiance dans ce que vous allez vivre dès le module 2
Si la formation ne vous convient pas, vous êtes remboursé intégralement, sans questions